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参加省人社系统窗口单位作风建设示范培训班培训心得
发布时间:2018-07-24 被阅览数: 683 次 来源: 蔡双林
 

为进一步加强全省人社系统窗口单位作风建设,716日至20日,湖北省人社系统窗口单位作风建设示范培训班在宜昌开班。

我们人社培训中心利用这次难得的培训机会,派人参加了“窗口岗位公务人员心理调试与压力管理”、“危机处理与舆情应对”、“放管服改革”等内容的学习。    

我认为这次培训是对我们中心职工进行的集中成长的培训, 几位省内有关方面的顶级专家就有关课题,结合国情和现状,以及自己的工作经历进行讲解,我深受启发,受益匪浅,现就我这次培训的心得总结如下:

    一、体现上级领导政治思想敏锐

这次集中培训课,意义重大,体现了上级领导政治思想敏锐。

党的十九大提出了“提高保障和改善民生水平,加强和创新社会治理”,人社系统窗口单位直接面向群众、服务民生,窗口服务能否让群众满意,不仅关系到人社部门服务百姓的口碑和公信力,而且关系到党和政府的形象。

通过学习,我进一步认识到,人社部门的各项工作,就是落实党和政府提出的新要求、满足人民群众的新期待和提升自身工作服务新水平的具体体现,更充分认识加强窗口单位作风建设的重要意义。

    二、开阔眼界、收益颇多

担任授课的各位专家、教授精心备课,认真授课以及结合自身的一些独特见解,对有关课题内容进行深刻解读,开阔了我的视野。课程内容精彩、生动、接底气,我受益颇多。

    三、敬业精神令人感动

    几名专家,能熟练的应用现代化的教学手段,课程内容信息量大,图文并茂,内容流畅,时间把握精准、到位,案例、典故引用的精典,可谓之精心备课、认真准备、精彩的表述,给人印象深刻。他们的这种敬业精神令我敬佩,值得学习。

凡是能成为专家的人,都是在个人能力极限的边缘上熬出来的人。




 
 
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